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Ce que nous proposons aux adhérents

Des services dans le domaine des ressources humaines   pour :

• Répondre aux problématiques de recrutement : capter des ressources, attirer de nouveaux publics vers les métiers de l'industrie nucléaire, aider au sourcing.
• Accompagner pour structurer le recrutement et la formation des apprentis.
• Mettre en place des dispositifs de formation adaptés aux besoins.
• Proposer des modules de formation complémentaire spécifiques aux interventions en centrale nucléaire.
• Identifier les besoins de formations pour organiser des sessions au plus près des lieux d'intervention de des salariés.
• Informer sur l'intérêt d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
• Proposer un accès réservé à notre site internet (bibliothèque de cv, catalogue de formations, ...).

Un appui conseil en matiere de Qualité - Hygiène -Sécurité - Environnement

Des animateurs QHSE sur sites pour :

• Accompagner dans l'amélioration continue des résultats QHSE : visites terrain, actions de sensibilisation, analyse d'accident (sur demande).
• Organiser le partage d'expériences et valoriser les idées des prestataires.
• Aider dans l'intégration des nouveaux intervenants sur site, dans la mise en œuvre des pratiques de fiabilisation des interventions.
• Promouvoir le développement et l'utilisation de systèmes de management de la sécurité et de l'environnement.

Mais aussi des prestations personnalisées

GPEC : Mise en œuvre d'une démarche GPEC adaptée aux besoins (méthode et outils).
APPRENTISSAGE : Aide à la mise en œuvre d'une démarche Apprentissage (recrutement des apprentis, accompagnement des tuteurs pour le suivi de la formation et la relation école).
FORMATION : Définition de parcours de formation et/ou d'intégration.
FINANCEMENT : Aide à la constitution des dossiers de financement de la formation et des recrutements.
QHSE : Aide à la mise en place d'une certification au management QHSE. Formations à la méthodologie d'analyse d'événements sécurité.

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